HR Coordinator (m/w/d)

Als HR Coordinator (m/w/d) für unsere drei Kölner Hotels bist du zuständig für:

• Personalplanung: 
  Bedarfsermittlung, Stellenanzeigen erstellen und verwalten, Führen von Bewerbungsgesprächen, Auswahl geeigneter Kandidaten

• Personalentwicklung: 
  Schulungen, Weiterbildungen, Karriereplanung, Leistungsbewertungen, Feedbackgespräche

• Mitarbeiterbindung: 
  Maßnahmen zur Steigerung der Motivation, Zufriedenheit und Loyalität

• Personalverwaltung: 
  Verwaltung von Personaldaten, Kontrolle der Zeiterfassungskonten, Urlaubsplanung, On- und Offboarding

• Strategische Planung: 
  Unterstützung der Geschäftsführung und Direktion, Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Förderung einer positiven Arbeitskultur

• Gehaltsabrechnungen: 
  Vorbereitende Lohnbuchhaltung

• Betreuung und Beratung: 
  Betreuung und Beratung von Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragen, Führen von Personalgesprächen jeglicher Art

• Teambildung: 
  Sicherstellung, eines harmonischen Teamzusammenhalts (in den Abteilungen und auch häuserübergreifend)

• Arbeitsrecht: 
  Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften

• Ausbildungsleitung: 
  Koordinieren und Führen der Auszubildenden aller Lehrjahre

• Projektmanagement: 
  Suchen und Umsetzen neuer, HR-spezifischer Projekte

   

  Im Großen und Ganzen kann man sagen:

  Du bist zuständig für das Wohlergehen unserer Mitarbeiter :-)